Pasión y profesionalismo: la fórmula para este cargo

Pasión y profesionalismo: la fórmula para este cargo

GERMÁN KAIRUZ

Gerente Club Deportes Tolima

Apasionado por el fútbol y excelente profesional, así es considerado Germán Kairuz, actual Gerente del Club Deportes Tolima quien ha sido una de las personas encargadas de llevar al equipo a un alto nivel de reconocimiento nacional e internacional, gracias al alto desempeño que muestra cada uno de sus jugadores en los diferentes partidos que se disputan y la gestión administrativa que refleja el club.

Germán llegó hace 2 años y medio a su actual cargo, con el objetivo de desempeñarse como Gerente General del Club, teniendo a cargo las áreas administrativas y comerciales, mercadeo y financiera de la institución. Aunque ha tenido que pasar momentos difíciles, su trabajo le ha dado gran satisfacción y felicidad, gracias a que siempre ha sido hincha fiel del club tolimense de fútbol profesional.

“Trabajar en el club es la combinación de la pasión con el profesionalismo. El fútbol es algo que me llena desde que tengo uso de razón, y poderlo combinar con la parte profesional, además de trabajar en el equipo que soy hincha fiel, es una alegría total”, expresó Germán Kairuz.

Gracias a la gran labor que ha venido desempeñando cada uno de los integrantes del Club Deportes Tolima, tanto en la parte administrativa como deportiva, hoy en día cada vez es mayor el numeró de jugadores del equipo que son convocados a la Selección Colombia o que son adquiridos por grandes equipos de elite en diferentes países, además de contar con una de las sedes deportivas más importantes del país.

El Club Deportes Tolima también es reconocido por ser una de las empresas mejor administradas en el sector deportivo, siendo sostenible y rentable, pero, sobre todo, logrando éxitos deportivos a nivel nacional.

Aunque esta sea una empresa muy bien administrada, la pandemia los afectó directamente teniendo en cuenta que el futbol fue una de las industrias más golpeadas económicamente durante la crisis. El no poder entrar público a los escenarios, la dificultad para poder vender jugadores, la disminución en patrocinios entre otras medidas que se adoptaron por la contingencia, hechos que perjudicaron su flujo de caja en gran manera.

La tercera estrella 2021

Para muchos un sueño hecho realidad, así fue la victoria de Deportes Tolima en busca de la tercera estrella frente al equipo Millonarios. Luego de un partido tensionante, una ciudad paralizada, corazones latiendo a mil por hora y todo un pueblo unido por el mismo propósito, el equipo logró dar felicidad a sus hinchas y consiguió su tercera estrella en la ciudad de Bogotá.

Años atrás pretender ganar una estrella era casi impensable, los equipos tradicionales se acostumbraban a ganar sin que hubiera cambios drásticos en los resultados.

En la actualidad, ganar un título en el futbol profesional colombiano se ha convertido en algo muy complejo. Todos los equipos, grandes o chicos se han preparado de la mejor manera en cara a torneos nacionales e internacionales.

“Para nuestra hinchada, ustedes son parte de esto, son los que gozan, son los que viven y los que acompañan incondicionalmente. Sé que este título nos cae en un momento importante de nuestras vidas, luego de un año y medio muy difícil para muchos de nosotros. Para todos es muy gratificante ver a la gente feliz celebrando de manera responsable”, acotó Germán.

El objetivo de Kairuz y todos los integrantes de la institución, es estar a un alto nivel para afrontar los campeonatos locales, además de disputar de la mejor manera la Copa Libertadores de América el campeonato de futbol más importante de Latinoamérica.

Bella ejecutiva símbolo de trabajo, disciplina y constancia

Bella ejecutiva símbolo de trabajo, disciplina y constancia

Así es Mónica Lozano Ramírez, Gerente Regional de Tigo, una mujer orgullosamente tolimense e hincha fiel del deporte Tolima. Nació en un entorno familiar lleno de amor, valores y buenas costumbres; conformado por sus padres Deisy Ramírez y Alfonso Lozano, y sus tres hermanos, Yull, Carolina y Santiago, con quienes siempre he tenido una relación unida desde la infancia, siendo Mónica la mayor.

Felizmente casada con Andrei Varón, es mamá de 2 hijos, Fabián y María Paula. Una de las cosas que más disfruta hacer, es estar en familia y apoyar a su esposo en su proyecto de vivienda ‘San Francisco Campestre’. Goza caminar rodeada de naturaleza con aroma a campo. Como dato curioso, de un tiempo para acá le gusta coleccionar imágenes de la virgen

Mónica Lozano realizó una Especialización en Gerencia de Mercadeo en la Universidad del Rosario, además de una Maestría de Comunicación Estratégica en la Universidad Montrer (México). Estudió Administración de Empresas y Diplomado en Finanzas en la Universidad Cooperativa de Colombia, lo que considera fue su mejor elección ya que le permitió desarrollar habilidades comerciales y gerenciales, que han contribuido al logro de resultados en el campo laboral.

Ingresó a TIGO justo hace 17 años; recuerda que su primer cargo fue como Supervisora de grandes superficies para Tolima, Huila y Caquetá y en el 2006 fue ascendida y trasladada a Cali en el cargo de KAM de grandes cuentas para Valle, Cauca, Nariño y Eje Cafetero.

En 2010 pasó al cargo KAM Recargas Suroccidente, y en el 2011 por temas personales fue trasladada a Bogotá nuevamente, en el cargo de KAM Retail para la Región Centro. Luego me dieron la oportunidad en el 2012 de manejar la Gerencia de Región Convergente en todas las unidades de negocio (móvil y fija), jugando de nuevo de local, volviendo a mi tierra Ibagué.

“Han sido muchos los logros y aprendizajes que he tenido durante mi vida laboral en Tigo; uno de los más importantes ha sido la transformación de un equipo de trabajo estructurado, incluyente, diverso, motivado, alineado, que se adapte rápidamente a los cambios y haga que las cosas sucedan, obteniendo resultados en términos de crecimientos a dos dígitos vs 2020, antes de pandemia”, acotó Mónica Lozano.

Como compañía Tigo obtuvo un logro el cual consideran un hito, el Despliegue histórico de antenas móviles en 4G LTE (Red 700), proyecto que se desarrolló en plena pandemia, permitiendo tener así conectados a los ibaguereños.  Hoy, compañías de análisis móvil especializado a nivel internacional como OpenSignal, Ookla y Tutela, los reconocen como el Operador con Mejor Experiencia de Red Móvil.

El 2021 seguirá siendo un año desafiante, Mónica trabaja para enfrentar algunas situaciones que trae la pandemia, pero expresa con orgullo que Tigo es una empresa resiliente y retadora, que se sabe adaptar a los cambios y que ve oportunidades en el ecosistema. El gran reto como compañía y como Monica Lozano Gerente de Región, es tener conectados cada vez a más colombianos.

Rubith Cristina Cardozo Pacheco | Gerente CEDICAF

Rubith Cristina Cardozo Pacheco | Gerente CEDICAF

Una mujer líder dentro de la Familia Cedicaf

La Administradora de Empresas de la Universidad del Tolima, quien cuenta con un diplomado en Gerencia Financiera y con Especialización en Proceso en Gerencia en la Calidad de los Servicios de la Salud, lleva 12 años de experiencia en el sector. Inició como auxiliar administrativa, luego como asistente y ahora tras su liderazgo y compromiso con la institución está en el cargo de Gerente de Cedicaf, desde hace 3 años.

Madre de 2 hijos, es considerada como una mujer comprometida con su trabajo, una líder en esta institución prestadora de servicios de salud en la ciudad de Ibagué. Como Gerente es un eje principal y fundamental, lidera un equipo de trabajo conformado por especialistas, radiólogos, médicos nucleares, tecnólogos y técnicos en servicio al cliente, asistencial y procesos de apoyo, personal de servicios generales y orientadores.

Todos con visión de desarrollo para mejorar la atención y servicio dentro de esta institución.

¿Cuáles de sus cualidades considera que resaltan en su rol como gerente?

“Soy una mujer persistente, responsable, disciplinada y honesta. Me gusta trabajar en equipo.Considero que debemos ser bunas personas antes que trabajadoras. También considero importante destacar en las mujeres esa capacidad que tenemos para alternar nuestros roles a nivel empresarial y personal”.

¿Qué tan importante es el rol de un gerente dentro de una empresa o institución?

“Por la experiencia que tengo dentro de la compañía, para mi todos los roles y cargos son importantes, porque todos aportan al crecimiento y trabajo en equipo. Pero cuando

se desempeña el rol de Gerente, es un cargo fundamental, porque estás liderando un equipo de trabajo y se está constantemente en la búsqueda del cumplimiento de las metas establecidas por la Institución, la Junta Directiva y el Gerente General. Somos quienes damos a conocer las políticas institucionales, los servicios; en nuestro caso que es de resonancia magnética y medicina nuclear a nivel departamental y nacional, debo exponer nuestra misión al público. El Gerente también es quien debe tener un equipo de trabajo motivado, debe velar porque exista un equilibrio entre los costos y gastos. Es un rol importante, como lo son todos”.

¿Qué es lo que más disfruta de su trabajo?

“Todo, básicamente. Este sector es muy dinámico, se aprende todos los días; además disfruto ver la satisfacción de nuestros pacientes cuando se van

de nuestra empresa con una sonrisa o un gesto de agradecimiento, porque han tenido una atención diferente. Lamentablemente se ha generado una percepción de maltrato o mala atención desde el sector salud, sin embargo en CEDICAF velamos por que el paciente encuentre en nosotros confianza y calidad de servicio”.

¿Cuál es su proyecto y objetivo dentro de la institución?

“Participar activamente en todos los proyectos de la compañía, como por ejemplo, la ampliación de la cobertura de nuestros servicios y expansión de los mismos a más lugares en el departamento. A largo plazo, complementar los servicios que tenemos de resonancia, medicina nuclear y demás imágenes diagnósticas, y mantenerlas en el mercado con total aceptación y liderazgo, es mi principal objetivo estando aquí”.

¿Cómo logra motivar a los trabajadores de Cedicaf dentro de su ambiente laboral?

“Todos los días trabajo en ello; por ejemplo a la hora de saludar, es importante hacerlo con cada uno de los trabajadores y por supuesto con nuestros pacientes, haciendo que cada uno de los integrantes del área administrativa y cuerpo laboral, vean que son parte fundamental del logro de las metas, demostrando que cada uno de ellos es importante en la compañía. Incentivar desde la persona de servicios generales hasta nuestros médicos, ya que todos debemos de poner un granito de arena para que los pacientes salgan agradados de la empresa. Se trata de dar la importancia a cada uno desde su rol, ya que todos aportan al cumplimiento de las metas”.

¿Cómo es un día normal para Cristina Cardozo?

“Soy una mujer madrugadora, prefiero levantarme muy temprano que trasnochar. Normalmente estoy despierta a las 4:00 de la mañana, disfrutando de la música, algo que no me puede faltar. Inicialmente cumplo con mis actividades de madre y sobre las 6:40 de la mañana llego a mi oficina donde en las mañanas me ocupo de la parte administrativa realizando todo el control y seguimiento para saber cómo estamos con nuestros aliados estratégicos, solucionando problemas

que existan con las entidades, si los hay. En la tarde me dedico al área comercial, visitando médicos, especialistas y entidades. Mi día termina básicamente como inició, en compañía de mis hijos, hablando de lo que hicimos en el día; intento pasar tiempo de calidad junto a ellos”.

¿Cuál cree usted es la importancia de Cedicaf para la comunidad tolimense?

“Cedicaf es una compañía de 2 excelentes médicos radiólogos: el Doctor Jorge Iván Ospina y el Doctor Blas Cárdenas, quienes antes de ser empresarios son excelentes personas; por eso, la política que han implementado en la compañía gira alrededor de la importancia que debemos dar a nuestros pacientes en cuanto a atención, amabilidad y calidad. Además de este punto tan importante, la empresa brinda al Tolima unos equipos de última generación y tecnología. Esta empresa, no teme en invertir en mantenimiento preventivo y correctivo, software actualizados, y mucho menos en personal especializado y totalmente”.

Históricamente las mujeres han sido violentadas no sólo físicamente, sino laboralmente ¿qué significa para usted el ser mujer y tener hoy un rol importante en una empresa?

“Es una gran satisfacción muy grande. Lo que pasa actualmente es que somos más las mujeres que somos líderes y estamos empoderandonos, somos comprometidas, demostrando que

tenemos todas las habilidades suficientes que la sociedad espera, no solo en la parte empresarial, sino también: político, social y cultural. Por ejemplo, ¿En Bogotá cuando se pensaba una alcaldesa?. Esto es un momento histórico que hace ver que nosotras nos estamos preparando académicamente y profesionalmente, para enfrentar todos estos retos que nos trae el día a día. Todo lo anterior hace que nuestra participación sea reconocida”.

¿Qué mensaje quisiera a dar a las mujeres que quieren aportar al desarrollo?

“Les diría que nunca dejen de prepararse; es complejo cuando se desempeñan en varios roles: el de esposa, madre, trabajadora, o estudiante, pero no debemos perder jamás la seguridad y fe en nosotras mismas. Debemos aprender a manejar la neurolingüística, lograr vernos al espejo y resaltar lo valiosas, hermosas y capaces que somos, que podemos lograr lo que nos propongamos. El mensaje es ese: persistir, seguir y seguirnos preparando”.