Cooperativismo

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Por Editor Mundo Empresarial

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08.16.2017

Una historia de progreso universal

Con ejemplos tan antiguos, que se remontan a la edad precolombina en nuestro continente, esta doctrina socio-económica ha jugado un rol vital para el progreso y crecimiento de muchos sectores a lo largo de los años; hoy en día, el cooperativismo se ha convertido en el modelo estructural regente en la economía de la gran mayoría de naciones en el planeta, las cuales han comprobado por si mismas la efectividad del mismo.  En nuestro especial de Revista Mundo Empresarial & Social, lo llevamos a través de la historia y fundamentos básicos.

¿QUÉ ES?          

El cooperativismo o movimiento de cooperativas, es el movimiento social que define la cooperación de sus integrantes en el rango económico y social como medio para alcanzar que los productores y consumidores integrados en agrupaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio mayor. Está representado a una escala mundial a través de la Alianza Cooperativa Internacional.

VALORES COOPERATIVOS

Los principios organizativos del cooperativismo, se fundamentan en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad, como:

Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.

Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.

Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados en lo referente a la gestión de la cooperativa.

Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.

 

SU HISTORIA EN EL MUNDO

Con varios precedentes a lo largo de la historia, el punto de partida efectivo del movimiento cooperativo se inicia el 24 de Octubre de 1844 en Inglaterra, cuando un grupo de 28 trabajadores 27 hombres y 1 mujer de la industria textil de la ciudad de Rochdale que se habían quedado sin empleo tras una huelga, constituyeron una empresa que se llamó Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, a la cual aportaron cada uno la cantidad de 28 peniques. Estos primeros cooperativistas, conocidos como los Pioneros de Rochdale se dotaron de una serie de normas que presentadas ante la Cámara de los Comunes del Reino Unido fueron el germen de los principios cooperativos. Estas normas (la mayoría aplicables al modelo actual) eran: Libre adhesión y libre retiro, Control democrático, Libertad radical y religiosa, Ventas al contado,  Devolución de excedentes, interés limitado sobre el capital, Educación continua, Neutralización de Activos y pro activos.

 

PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO

La Alianza Cooperativa Internacional (ACI), organización creada en el año 1895, revisó estos principios en 1966 y 1995:

Libre adhesión: la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el interesado es libre para solicitar su admisión a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente.

 Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios, los cuales, reunidos democráticamente en asamblea general, eligen por votación a quienes van a formar la junta directiva.

 Gestión de los administradores: Debe sujetarse a lo que manden los estatutos de la cooperativa. Los asociados pueden supervisar la actuación de los directivos a través de delegados que integran los distintos órganos de administración. Esto puede incluir un interés limitado al capital: para el funcionamiento de una cooperativa, se necesita un capital por que si bien es una empresa sin fines de lucro ninguna empresa funciona sin capital. Se entiende por interés limitado al capital, un interés fijo que no depende de la cantidad mayor o menor de las utilidades.

 Educación cooperativa: Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y profesionalmente para desarrollar eficazmente los compromisos asumidos como socios.

 Reparto de excedentes: Los excedentes o sobrantes, provenientes de operaciones realizadas por la asociación cooperativa pertenecen a los asociados y deben distribuirse de tal manera que se evite ganancias de un asociado en detrimento a otro.

 Integración cooperativa: Los participantes de una cooperativa deben estar integrados, lo que quiere decir, que deben componer un todo de sus partes.

 Preocupación por la comunidad: Una cooperativa es una organización social vinculada directamente con la comunidad que la rodea y en la cual posee una participación activa dentro de la vida política de la misma. La solidaridad y el beneficio mutuo no radican solamente en mejoras sustanciales para los asociados de la cooperativa, sino también en la mejora de la calidad de vida de los habitantes de la comunidad.

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